5、武汉保安派遣如何应对市场竞争，按时、按要求、高质量、高标准完成既定的发展任务。进一步明确任务目标，研究发展思路和措施，严格执行城市公司和分公司签订的“2013-2015目标管理责任书”。按照总规模（2015，公司自己的等级应达到10000人），决定完成开发任务。

  6、如何优化发展要素，促进安全事业的转型升级，创新发展。创新是推动安全事业发展的灵魂，转型升级是应对市场竞争激烈、劳动力成本上升等一系列发展困境的必由之路。这比机遇和挑战更困难。面对困难，有必要从深度挖掘入手，逐步调整团队结构，扩大社会保险覆盖面，利用更有价值的人力资源来利用生活，探索人与技术相结合的新思路。PLE的发展，提高了安全服务的附加价值。只有早期解放思想才能起带头作用。只有早期转型升级才能早日实现创新和发展。

  四、方法步骤

  主要讨论开始于5月初，并在六月下旬结束。要保证重大讨论活动的有效性，必须坚持科学地组织和统筹活动的方法和内容，直奔主题，攻中要害，深入研究，重点抓好，创新措施。促进发展。整体活动分为四个步骤：

  （1）动员和部署阶段（从5月20日到5月20日）

  召开了“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”的大型讨论活动，动员部署会议，制定城市安防公司和支部大型讨论活动的实施方案。LD还组织动员和部署会议，以提高对思想的认识和重要性，为伟大的讨论活动营造浓厚氛围。同时，结合省、省组织“我为河北科学发展提供良好的规划”和“我为石家庄的发展提供一个好的计划”，我们应该同步“为国家的改革和发展提供一个好的计划”的活动。在石家庄国有企业和国家和资本监管的良好政策，并征求意见和建议（至少两份各分支机构）。对各省、市提出了建议。

  （二）综合研究阶段（5月11日至第二十五日）

  通过个体自主学习与集中学习相结合，认真组织学习规定内容，深入了解精神，掌握解放思想的有力武器。

  （三）深入讨论阶段（5月26日至6月20日）。要认真查明工作中的突出问题和症结，结合讨论的主要议题，深入调查研究，进行集中讨论，逐一研究解决方案。各部门的上级干部要结合实际和讨论课题撰写高质量的研究论文。市级公司及各分支机构设立了板块报栏，安防网站设立专题栏目，并发布研究论文。

  （四）总结完善阶段（从6月21日到第三十）

  结合研究和讨论的结果，研究制定了改进措施，提出了今后工作的新思路和措施，并形成了专项文件。同时，市公司将派出专门督察组，对各单位实施“双第十”的情况进行监督检查。

  五、武汉保安派遣的具体要求

  我们应该高度重视它。我们现实地认识到，开展大讨论活动是适应新形势的发展，做好产权转让后的工作，促进公司的持续发展。

  二、要明确基本原则。要加强学习，转变观念，全面定位，解决实际问题，创新突破。

  三、要加强组织领导和监督检查。要切实加强组织领导，统一思想，明确目标，把握第一层次，全面落实。城市公司领导应遵循分管分开的要求，经常深入基层，加强监督检查。各级领导干部和基层干部也要深入前线，统筹兼顾。各级检查员应增加检查员的频率，及时发现问题，纠正问题并通知检查结果。

  四、武汉保安派遣要加强宣传。要加强宣传，加强总结，充分利用“一报一网”和董事会报告，营造深入讨论大讨论活动的浓厚氛围。