我国保安服务业已走过30年的历程，保安队伍已经成为社会生活各个领域不可或缺的力量。武汉保安公司的保安员的工资收入与社会对安全防范的投入及行业职业化发展情况联系紧密，也直接关系到保安队伍的稳定性。多年来，武汉保安公司的保安员的工资有着怎样的变化？记者对武汉地区的武汉保安公司的保安员工资变化情况进行调查，以期对读者提供一些参考。

整体有提升但幅度不大

        武汉保安公司的保安员的工资水平和各地区的经济发展水平紧密相关，记者在调查中发现，东南部地区武汉保安公司的保安员的工资水平较高，但同一省份的不同县市，工资水平也各不相同。武汉保安公司的保安员的工资整体上有提升，但相比持续上涨的物价，大多数人防武汉保安公司的保安员收入目前还处于较低水平，人防业务岗位的武汉保安公司的保安员工资增长幅度不大。

      2014年，武汉保安服务行业最低工资标准为2000元，相比2013年1800元提高了200元，并增加了等级工资最低标准和非全日制工资最低标准。初级武汉保安公司的保安员最低工资标准为2200元，非全日制武汉保安公司的保安员法定节假日小时最低工资标准为每小时45元。武汉市总工会有关负责人表示：“提出新的工资标准，主要是为了促进行业的职业化发展，更好地稳定武汉保安公司的保安员队伍。”

      据武汉市保安服务总公司武昌分公司崔主任介绍，1987年武昌分公司成立之初，历经公司创业阶段的第一批武汉保安公司的保安员当年的最低工资是80元，随后逐年增长，1992年、1997年、2001年分别为160元、350元、650元，2007年工资涨到1300元，2012年增至3100元，至2014年从业近27年的几位资深员工当中，有的已升任保安队长，其工资基本在3200元左右。而新入职队员的工资一般在2000到2500元之间。保安队长、班长等基层管理者对保安工作的熟悉程度、反应能力、多年来累积的丰富经验，都是新队员很难达到的，此外对基层管理者有24小时备勤的工作岗位要求，辛苦程度也远超出普通队员。

        有很多保安从业者自行业成立初期，就投身保安事业，见证了保安30年的发展变化。从他们的工资变迁上，也体现出保安市场的发展变化。今年49岁的郎全卯是武昌分公司的一位保安队长，即项目主管。1987年，他退伍后成为一名武汉保安公司的保安员，第一个月的工资是120元。1991年，他驻守位于武昌区东大桥的某客户单位，工资升至240元，翻了一倍。5年后，郎全卯调至某卷烟厂执勤，工资逐渐升到450元。让他印象深刻的是，1998年，客户单位认为武汉保安公司的保安员的工资太低，主动提出为驻守保安队涨工资200元，达到650元。8年后，他离开卷烟厂保安队时的工资是1260元。2001年，郎全卯调到通州某包装工厂的保安队任队长，当时的工资是1400元，比起新队员，多了工龄费、职务费，其中职务工资视管理的人数而定，在30元至50元之间。现在保安队的新入职队员工资则一般在2450元左右，队长的工资则在3200元左右。如今，郎队长的妻子、孩子仍住在老家山西，如果一家人在武汉生活，妻子的工作、孩子上学都是难题，仍是负担不起。他多年来的习惯就是把大部分攒下来的工资寄回家贴补家用。据了解，在上海、福建等地，像郎队长这样工作多年的资深人防保安的基层管理者，都面临工资提升幅度不高的问题。

市场细分高低端业务有差距

        随着社会需求的增加和服务标准的提高，市场的安保需求在不断细分，保安服务业从劳动密集型的人力防范，逐渐拓展到技防、犬防、押运、保安咨询等方面，就业范围也在不断拓展。近年来，逐渐有更多的保安企业在业务上走向多元化。

        不同程度的安保需求在不断细化，不同的客户单位、不同的岗位，体现在武汉保安公司的保安员的工资上也不相同。例如技防工程安装等技术人员、特勤队员、随身护卫、驻外使领馆武汉保安公司的保安员、驻派出所等辅警任务重的武汉保安公司的保安员及押运员等岗位的武汉保安公司的保安员工资相对较高。